Womit wir bei den Benefits wären, auf die man sich als Mitarbeiter:in der Stadtwerke Düsseldorf verlassen kann. Das beginnt bei einer tariflichen Vergütung und geht über monetäre Sonderleistungen bis hin zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Sport- und Gesundheitsangeboten.
Dein Werk:
Benefits: Deine Vorteile
Uns ist bewusst: Es dürfen nicht nur die „weichen Faktoren“ stimmen. Menschen möchten fair ent- und für ihre Leistung belohnt werden. Und wenn wir jeden Tag aufstehen, um über 620.000 Menschen in Düsseldorf und Umgebung bestmöglich zu versorgen, dann sollte das auch für Mitarbeitende gelten.
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Hier profitierst du!
Tarifbindung & Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto
- Tarifliche Zulagen und Gehaltssteigerungen
- Jahressonderzahlung
- Erfolgsbeteiligung
- Entgeltumwandlung
- Betriebsrente
- Firmenticket
Beruf, Freizeit und Familie
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Familienfreundliche Unternehmensausrichtung
- 39-Stunden-Woche
Unternehmenskultur
- Feedbackkultur durch mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Mitarbeiterbefragung
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist unser Projekt
- VIER m: Miteinander mehr möglich machen. Das Ideenmanagement der Stadtwerke Düsseldorf AG – monetäre Prämien für deine Ideen.
Fitness und Lifestyle
- Wechselnde Sportangebote
- Gesundheitsseminare
- I love green – Gesunde Mittagsmenus
- Vergünstigungen für regionale Veranstaltungen