Womit wir bei den Benefits wären, auf die man sich als Mitarbeiter:in der Stadtwerke Düsseldorf verlassen kann. Das beginnt bei einer tariflichen Vergütung und geht über monetäre Sonderleistungen bis hin zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Sport- und Gesundheitsangeboten.
Dein Werk:
Benefits: Deine Vorteile
Uns ist bewusst: Es dürfen nicht nur die „weichen Faktoren“ stimmen. Menschen möchten fair ent- und für ihre Leistung belohnt werden. Und wenn wir jeden Tag aufstehen, um über 620.000 Menschen in Düsseldorf und Umgebung bestmöglich zu versorgen, dann sollte das auch für Mitarbeitende gelten.
Hier profitierst du!
Tarifbindung & Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto
- Tarifliche Zulagen und Gehaltssteigerungen
- Jahressonderzahlung
- Erfolgsbeteiligung
- Entgeltumwandlung
- Betriebsrente
- Firmenticket
Beruf, Freizeit und Familie
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Familienfreundliche Unternehmensausrichtung
- 39-Stunden-Woche
Unternehmenskultur
- Feedbackkultur durch mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Mitarbeiterbefragung
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist unser Projekt
- VIER m: Miteinander mehr möglich machen. Das Ideenmanagement der Stadtwerke Düsseldorf AG – monetäre Prämien für deine Ideen.
Fitness und Lifestyle
- Wechselnde Sportangebote
- Gesundheitsseminare
- I love green – Gesunde Mittagsmenus
- Vergünstigungen für regionale Veranstaltungen